为进一步落实公司实践育人的教学方针，深化就业创业工作，培养和提升老员工的创造精神、创新意识和创业能力，4月20日晚6点40分，公司第二届老员工创新创业大赛答辩在逸夫楼560顺利进行。本次比赛邀请到大数据与智能工程学院瞿白老师、土木建筑工程学院学工办主任晏菲老师、公司学工办主任魏葫老师、2018级优秀员工刘定波、2019级原员工会创发部部长蓝江璇担任评委。
本次大赛共吸引了41个互联网+项目报名参加，相比去年项目数量增长了50%，同时项目质量也有明显提升，创新点更加层出不穷。在3月13日、20日分别进行了线上线下培训，经过近一个月的项目集中培育，最终有14个项目队伍入围决赛。
14个项目团队根据抽签顺序依次上台展示，结合PPT和视频讲解从产品服务、技术创新、市场分析、商业模式和团队介绍等多方面展开介绍，重点阐释了项目内容、项目的商业价值和社会影响力，充分展现了我院项目团队的特色成果和发展潜力。
随后，评委老师根据不同参赛类别的作品一依次进行了有针对性的提问，就项目的继续完善提出了指导性意见，给没有经验的选手引导鼓励。在最后总结点评中，瞿白老师展示了几组优秀项目的模板，提出了公司项目的几个共性问题，建议公司项目今后应在几个重点方面进行完善和提升，充分展示beat365官网独有特色。
“任何一个成熟的项目，都是源于一个奇思妙想，一点点微光一般的想法。”让大学校园创新意识、创业能力的教育与培训工作得到进一步的发展，更为老员工在走出校门前提供了一个创业实践的平台、一条争取风险投资的途径，大赛迸发出的激情与朝气将促使其成为员工素质教育的新载体。
