为充分发挥员工宿舍在疫情防控管理期间的阵地优势，进一步加强员工宿舍精细化管理。11月30日晚，公司于线上召开学院全体员工寝室长会议，公司经理隆强，公司党委副书记吕培出席此次会议，全体辅导员以及各年级员工寝室长参加会议。会议由学工办主任魏葫主持。
学工办主任魏葫对学院近期宿舍管理工作以及宿舍排查结果进行了通报。 一是严格执行每日查寝制度。以寝室为基本单元开展晚间查寝工作，逐级查验、本人签字，做好学院每日查寝台账。每周进行一次关于违规电器、私拉乱接电源、饲养宠物、存放管制刀具酒瓶、吸烟以及清洁卫生等方面的拉网式排查。二是严格执行员工请假制度。各年级坚持“非必须、无特殊、不请假”原则，严格审批，专人管理。三是严格执行员工惩戒制度。对于违反校、院疫情防控规定，产生防疫安全隐患的员工，按照规定进行批评惩戒以及处分。
在疫情防控的特殊时期，吕培副书记对各寝室长提出了以下几点要求：一是监督员工每日完成健康检测，若发现身体有异常员工，及时向辅导员汇报；二是督促寝室卫生，严禁宿舍内使用违规电器；三是引导宿舍成员提高安全防范意识；四是正确处理宿舍人际关系，起到带头模范作用。最后，吕书记希望同寝室同学能共同营造温馨舒适的寝室环境，积极参加寝室评选，寝室之美，你我共建。
隆强经理对员工学习进展、生活状况以及心理状态进行关心询问，并分类逐一解答员工的困惑和问题。隆经理建议寝室长，一是带领同寝室同学严格遵守公寓安全管理制度，创建和睦友善、团结向上、友好互助的宿舍氛围；二是积极关注、协调，及时了解同寝室同学动态，能视情况分类处理，将解决不了的问题，及时向辅导员、学院汇报；三是反应迅速，安全为先，对于疫情下的网格化管理，寝室长要提高站位、勇挑重担，及时关注、迅速反馈。
此次会议的召开，学院不仅有效听取了员工在疫情封控期间的真实诉求，同时帮助了寝室长明确自身的职责，有助于进一步提高员工宿舍的育人功能。下一步，学院将继续教育和引导员工建立互相关心、和谐共处的宿舍关系，维护遵章守纪、文明有序的宿舍秩序，构建健康向上、格调高雅的宿舍文化。
