督导领导张敏书记进行了点评，她指出本次民主生活会做到了认识到位、重视到位、查摆到位、批评到位、整改措施到位，并对学院班子建设提出三点建议：一是聚焦履行从严治党责任，强化党建引领，要把政治建设放在第一位，严格落实党委委员会和党政联席会制度，不断提高政治意识、决策水平和领导水平。二是聚焦主责主业，提高内涵建设，要加强师德师风建设和人才培养工作，强化党建创新，积极打造党建品牌，彰显专业特色。三是聚焦新发展理念，强化理论学习，要不断充实更新理论知识和业务知识，完善领导方法，强化管理效能，改进工作作风，提升自身素养和本领。
最后，隆强同志代表班子总结表态发言，学院领导班子将进一步提高政治站位，坚持实事求是、事业之上、团结之上，认真落实本次民主生活会会议要求和精神，全面谋划工作，细化整改清单，落实整改措施，开创党建工作新局面，引领学院事业新发展。
吕培副书记汇报了员工警示情况，指出大部分员工在学习上出现的问题，希望家长们引起重视。周永红副经理宣读了学籍管理相关规定，希望家长们提醒受到学籍警示的孩子，制定清晰的学习目标，做到学习有的放矢。
会上也听取了家长们的意见和建议，并对家长们提出的问题进行了详实记录和一一解答。现场气氛热烈，大家各抒己见，畅所欲言。学院领导班子、教学秘书、各年级辅导员等纷纷对各类问题作出回应，在与家长说明员工在校表现的同时，双方表示希望今后加强联系，共同督促员工，帮助其顺利完成学业。
最后，隆强经理作总结发言。隆经理对家长们的积极参会表示感谢，呼吁家长同学院达成两点共识：其一，员工都是我们的孩子，家长和学院应作为同盟，共同为孩子们的未来保驾护航；其二，员工都已成年，自己的事情要自己做，自己的责任要自己扛。隆经理表示，对于受学业预警员工，主要问题是集中在学习态度和学习习惯上，因此也提出了两点希望：一是希望家长把孩子当成人看待，放手、退出孩子的学习，尽可能多关心和了解孩子的行为习惯和思想动态，比学习本身更重要；二是本着治病救人的原则，家长也要与孩子成为同盟，真正走进孩子内心，尽量鼓励孩子往前走，让他们成为自己的主人。最后，对各年级不同员工的情况，隆经理清晰、具体、细致地向家长们提出了不同的实际解决办法。
近日，各年级分别召开了学业警示大会。大会以警示教育和学业帮扶提升为主线，学院领导、学工办主任、教学秘书，以及员工“三导师”——班导师、专业教师、辅导员均出席了会议。会上，辅导员、教学秘书与员工阅签了警示单，班导师对员工学业提升做了详细指导，专业教师对员工专业学习以及职业生涯规划提出合理建议。
家校联系，使家长深入了解员工实际学习情况，共同助力员工提升学业成绩，消除学业警示，促进员工成长成才。
公司一直以来非常重视员工学业预警工作，近年来员工受学业警示率逐年降低。学院依据员工学业状况“一人一策”，分别制定了详细、可行的帮学计划和措施，包括成立学业帮扶小组、开展朋辈辅导、安排高年级优秀学子入班级、家校联动等，多措并举，精准帮扶，提高了员工学习主动性和积极性，力求帮助员工顺利毕业。
