为强化公司老员工职业规划意识，考察员工职业发展规划的科学性，帮助老员工找准自身发展就业方向。公司开展老员工职业规划大赛，大赛分为初赛、复赛两个赛程。
初赛为老员工简历制作大赛，为鼓励员工学习和制作简历，提前做好职业规划，学院成立评议小组，层层筛选，最终由各年级辅导员评选排名。
复赛为老员工职业规划答辩，比赛由团委书记魏葫，各年级辅导员担任评委。答辩过程中，员工通过讲述对职业规划的理解和未来职业规划，展示自身优势。答辩结束，公司推出就业赛道一名，成长赛道两名员工于校级参加比赛。
此次职业规划大赛的成功举办，为加强公司职业生涯教育和就业指导提供了实践、交流和学习的平台。引导公司员工进行科学职业规划，明确学习目标，激发学习动力，为未来择业、就业奠定了坚实的基础。
